Poste au sein du service e-commerce de la division interne Global EC au siège de TENGA à Tokyo.

Nous avons un poste à pourvoir au sein de la division interne Global EC de TENGA pour nos boutiques en ligne officielles aux États-Unis et en Europe.

À ce poste, vous travaillerez aux côtés du Directeur du département et des bureaux locaux, mettant à profit vos compétences de vente en ligne (promotions, GRC/CRM et publicité) et vos compétences opérationnelles (mise à jour du site Web et création d’actifs).

Le candidat idéal montrera un vif intérêt à développer des compétences en matière de marketing digital et le désir de promouvoir nos marques auprès de nos fans dans le monde entier.

<Requis>
・Expérience en e-commerce ou en marketing digital dans un ou plusieurs des domaines suivants :
– Optimisation du site d’e-commerce
– Promotions / planification du site d’e-commerce
– Fidélisation des clients
– Marketing électronique
・Japonais et anglais des affaires
・ Résidence au Japon et autorisation légale d’y travailler à temps plein (résident, citoyen, visa et autre).
※Service d’aide au visa pour le candidat retenu

<Souhaité>
・Maîtrise du français, de l’allemand, de l’espagnol ou de l’italien

Contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous, en indiquant dans le champ Content of Inquiry (Teneur de la demande) l’intitulé exact du poste qui vous intéresse.

Tous les candidats seront contactés dans les 10 jours ouvrés suivant la réception de la candidature et seront tenus de fournir un CV. Ce sera alors l’occasion présenter en détail de votre candidature

Après examen des documents, les candidats peuvent être conviés à un entretien par l’entreprise.
Le premier entretien sera mené en anglais.

Les candidats retenus seront conviés à un deuxième entretien en anglais et en japonais, en présence d’un interprète pour la partie de l’entretien en japonais si nécessaire.

Rédacteurs et éditeurs indépendants pour divers documents de TENGA. Texte à traduire de l’anglais ou du japonais en différentes langues à vérifier et éditer pour s’aligner sur le style et le langage de TENGA. Un Guide linguistique sera fourni.

Exemples de travail demandé :
– Manuels d’utilisation : rédaction/traduction, édition et vérification
– Texte du site de la marque : rédaction/traduction, édition et vérification
– Promotions du site d’e-commerce : traduction, édition et vérification
– Contrôle des PDF pour vérifier l’absence d’erreurs dans les textes ou la mise en page.

À mesure que vous serez familiarisé·e avec le style TENGA, votre mission pourrait inclure la rédaction de blogs et d’autres contenus.

Langue source : anglais ou japonais
Langues cibles : français, allemand, espagnol, italien, néerlandais, suédois, polonais, portugais ou danois

Exigences
・Anglais des affaires ou plus, parlé et écrit
・Français, allemand, espagnol, italien, néerlandais, suédois, polonais, néerlandais, portugais ou danois, niveau langue maternelle.
・Capacité à fournir des exemples de travaux antérieurs

Contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous.
– Sélectionnez [Recruitment Opportunities] (Postes à pourvoir) comme Type de demande (Type of Inquiry).
– Indiquez votre langue cible dans le champ [Content of Inquiry] (Commentaires).

Nous vous contacterons sous 10 jours ouvrés et pourrons alors vous demander de fournir des exemples de vos travaux antérieurs ou votre portfolio.

Après examen interne, nous pourrions convenir d’une visioconférence via Zoom en anglais pour en savoir plus sur vous et vous faire mieux connaître la marque TENGA ou le type de travail demandé.

Enfin, nous pourrions vous demander de traduire ou d’éditer des exemples de texte (à un prix convenu) avec de possibles visioconférences de suivi via Zoom pour affiner le niveau de langue souhaité.

<Mission>

Stimuler les ventes sur nos marchés européens par le biais d’initiatives commerciales B2B.

<Description du poste>

▼ Promotion des ventes et soutien aux canaux de distribution existants
– Assurer la liaison avec le réseau de distributeurs existant et faire part des nouveaux développements de produits.
– Promouvoir les produits afin d’augmenter le nombre de références du distributeur.
– Proposition d’expansion en magasin et de sections dédiées à la marque.
– Gérer l’affichage de l’identité visuelle de la marque en magasin.

▼ Développer de nouveaux canaux de vente
– Rechercher et contacter des prospects afin d’accroître la présence de la marque dans les magasins.

※ Le poste implique des déplacements professionnels.

<Requis>

– Expérience en vente
– Permis de conduire en cours de validité
– Maîtrise de l’anglais : niveau professionnel ou supérieur
– Compétences standards en informatique et en logiciels de bureautique
– Permis de séjour et de travail en Allemagne

<Souhaité>

– Maîtrise de l’allemand : niveau conversationnel~commercial ou supérieur
– La maîtrise d’autres langues européennes serait un plus (italien, français, espagnol, portugais ou autre)
– Passion pour la vision et la mission de la société TENGA
– Capacité à travailler en équipe, motivation personnelle et orientation vers les objectifs, avec la volonté d’obtenir des résultats”

Contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous.
Tous les candidats seront contactés dans les 5 jours ouvrés suivant la réception de la candidature.

1) Examen des documents
2) Entretiens (2 à 3 entretiens) *
3) Offre

*Il est possible que l’on vous demande de passer un test d’aptitude en ligne.
*Les entretiens seront menés en anglais (ou en allemand).

Opération d’e-commerce (basé sur la plateforme Shopify) consistant principalement en des missions de back-end, telles que la gestion des stocks et des entrepôts, l’assistance dans le processus d’enregistrement des produits dans plusieurs langues.

Le poste implique la coopération avec le siège social et le service marketing de TENGA Japon.

・Anglais et allemand des affaires.

・Expérience en plateformes d’e-commerce telles que Shopify et connaissances du logiciel d’EPR JTL.

・Intérêt pour les articles des marques TENGA et iroha.

・Plus de 3 ans d’expérience à des postes administratifs.

・Résidence en Allemagne et autorisation légale d’y travailler (résident, citoyen, visa et autre).

Contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous. Tous les candidats seront contactés dans les 5 jours ouvrés suivant la réception de la candidature.

Après examen des documents, les candidats seront conviés à un entretien par l’entreprise (2 ou 3 entretiens, de préférence en personne.) CV, lettre de motivation à envoyer par e-mail.